欧洲杯赛程表

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长药公司召开2020年度述职会

分(fen)享到:

       2021年(nian)(nian)(nian)1月30日,公(gong)司(si)召开(kai)了2020年(nian)(nian)(nian)度述职会,因疫(yi)情防控要求,仅公(gong)司(si)高层(ceng)和中层(ceng)正(zheng)职管理(li)人员参(can)加了述职。会上,公(gong)司(si)生产、质量、销售(shou)、物资供(gong)应、财(cai)务、党群、人事行(xing)政、动(dong)力设备系统的部门负(fu)责人及分管领导就2020年(nian)(nian)(nian)的各项(xiang)工作进行(xing)了总结,并对(dui)2021年(nian)(nian)(nian)的工作进行(xing)了展望。

       各部门、系统述(shu)职结(jie)束后,公(gong)司总(zong)经(jing)理(li)李(li)建作(zuo)了(le)总(zong)结(jie)发言:去年整体平稳过渡,面对诸多困难(nan),能看出长药(yao)的(de)(de)老传统没有(you)(you)(you)丢,取得了(le)一定的(de)(de)成绩(ji),但也有(you)(you)(you)很多待提(ti)升的(de)(de)地(di)方。2020年工(gong)(gong)作(zuo)中出现的(de)(de)问题,有(you)(you)(you)客观(guan)的(de)(de)原(yuan)因(yin),也有(you)(you)(you)主观(guan)的(de)(de)原(yuan)因(yin),大家要多找自身的(de)(de)原(yuan)因(yin),不要甘于平庸,鼓励多做有(you)(you)(you)创造性的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)和有(you)(you)(you)创造价值的(de)(de)事。

       新冠(guan)疫情给(ji)医药市(shi)场(chang)带来非常大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影响,我们(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)普药市(shi)场(chang)萎缩严重,但(dan)也(ye)有很(hen)多机遇(yu);原料药市(shi)场(chang)也(ye)有很(hen)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)发展(zhan)机遇(yu),我们(men)可以利用(yong)新区寻找合作伙(huo)伴增加品种(zhong)和扩大产量。长(zhang)药要生存(cun)下去,领导层(ceng)首(shou)先要看清医药行(xing)业的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)发展(zhan)趋势,方向(xiang)不(bu)能(neng)走偏(pian),大方向(xiang)不(bu)能(neng)错。现在各个方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)法规(gui)很(hen)多,有最新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技术,大家(jia)要加强学习;每个领导干部(bu)要清楚(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)职责,要打破(po)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)组织界限,盯准(zhun)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目标(biao),做(zuo)好(hao)管(guan)理(li),充分(fen)发挥团队的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用(yong),用(yong)好(hao)人(ren),发挥每个人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)积极性(xing)。

       新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)一年,任务(wu)非(fei)常重(zhong),一是要(yao)(yao)抓老区(qu)(qu)的(de)平稳生产(chan),做(zuo)(zuo)好迎接(jie)FDA或EDQM审计(ji)的(de)准备工(gong)作,同时(shi)还要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)好新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)老区(qu)(qu)衔接(jie)转移和(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)建设工(gong)作。在新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)建设搬迁(qian)时(shi)间(jian)短、任务(wu)重(zhong)、人(ren)手少(shao)的(de)情况下,大家必须要(yao)(yao)克服一切(qie)困难去完成。未(wei)来(lai)的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu),会引入新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)合作伙伴,新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)激励机制;有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)厂房(fang)、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)设备、包括(kuo)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)管(guan)理体系和(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)软(ruan)件,需(xu)要(yao)(yao)按常态化管(guan)理模式来(lai)管(guan)理;有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)技(ji)术和(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)产(chan)品需(xu)要(yao)(yao)我们不(bu)断(duan)去寻找和(he)挖掘(jue);有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)绩效考核和(he)薪酬制度,提倡按业绩和(he)贡献来(lai)分(fen)配收入。面对未(wei)来(lai)的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu),各级管(guan)理人(ren)员要(yao)(yao)加强(qiang)学习,坚定(ding)目标,大胆去做(zuo)(zuo),并(bing)从现(xian)在开始加强(qiang)职工(gong)思想观(guan)念的(de)转变,不(bu)要(yao)(yao)等到去新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)才(cai)改变。

       集团(tuan)(tuan)(tuan)总裁助理周总强(qiang)(qiang)调:过(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)一年,从集团(tuan)(tuan)(tuan)到公司(si),都遇到了太多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)困(kun)难,但(dan)在危难来临(lin)的(de)(de)(de)(de)(de)关(guan)键时(shi)刻,团(tuan)(tuan)(tuan)队所发挥的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)就充分体现出来了,长(zhang)药公司(si)是一只拉得(de)出来能(neng)打硬仗的(de)(de)(de)(de)(de)队伍。2020年的(de)(de)(de)(de)(de)问(wen)题(ti)有(you)很(hen)多(duo),有(you)客观(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)也(ye)有(you)主观(guan)的(de)(de)(de)(de)(de),这就要(yao)求(qiu)(qiu)各(ge)级管理者要(yao)注意管理细节,做好(hao)基础工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。目(mu)前老(lao)区面临(lin)着(zhe)许多(duo)诸如设(she)备、环保、生产、质量上迫切需要(yao)解决的(de)(de)(de)(de)(de)问(wen)题(ti),大(da)家一定要(yao)及(ji)时(shi)沟通,群策群力(li)(li)拿出切实(shi)可(ke)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)办(ban)法(fa)去(qu)(qu)解决问(wen)题(ti)。党委和(he)工(gong)(gong)会要(yao)多(duo)开展(zhan)培(pei)养员工(gong)(gong)情(qing)怀的(de)(de)(de)(de)(de)活动,团(tuan)(tuan)(tuan)结(jie)全体员工(gong)(gong)共同(tong)去(qu)(qu)求(qiu)(qiu)生存、求(qiu)(qiu)发展(zhan)。二期(qi)工(gong)(gong)程开工(gong)(gong)在即,董事长(zhang)特别强(qiang)(qiang)调要(yao)注意新(xin)区建设(she)进程的(de)(de)(de)(de)(de)监督。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)落实(shi)到每(mei)个部(bu)门每(mei)个人,做到心里有(you)底,多(duo)考(kao)虑细节,对未来要(yao)有(you)预判,做好(hao)新(xin)区建设(she)和(he)老(lao)区的(de)(de)(de)(de)(de)生产以及(ji)新(xin)老(lao)区衔接转移工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。希望大(da)家在新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)一年里,在未来的(de)(de)(de)(de)(de)两年里,面对压力(li)(li),面对困(kun)难,要(yao)抗(kang)得(de)起、沉得(de)下去(qu)(qu),也(ye)希望大(da)家能(neng)共同(tong)努(nu)力(li)(li),把长(zhang)药这个有(you)着(zhe)五(wu)十三年制(zhi)药历史的(de)(de)(de)(de)(de)企业(ye)继(ji)续传承(cheng)下去(qu)(qu)。

图为述职(zhi)会现场:

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