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长药公司召开2020年度述职会

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       2021年1月30日,公司(si)召开(kai)了(le)(le)2020年度(du)述职(zhi)会(hui),因疫情防控要求,仅(jin)公司(si)高层(ceng)和中层(ceng)正职(zhi)管理人员参加了(le)(le)述职(zhi)。会(hui)上(shang),公司(si)生产、质量、销售、物资供应、财务、党群(qun)、人事行政、动力设备系统的(de)部(bu)门负责人及分管领导就2020年的(de)各项工作进行了(le)(le)总结(jie),并对(dui)2021年的(de)工作进行了(le)(le)展望。

       各部门(men)、系统(tong)述(shu)职结束后,公司(si)总经理李(li)建作(zuo)了总结发言:去年(nian)整(zheng)体平稳(wen)过(guo)渡(du),面对诸(zhu)多困难,能看出(chu)长药(yao)的(de)(de)(de)(de)老传统(tong)没有(you)丢(diu),取得(de)了一定的(de)(de)(de)(de)成绩,但(dan)也有(you)很多待提升的(de)(de)(de)(de)地(di)方。2020年(nian)工(gong)作(zuo)中出(chu)现的(de)(de)(de)(de)问题,有(you)客观的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因,也有(you)主观的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因,大家要多找自身的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因,不要甘于平庸,鼓励多做(zuo)有(you)创(chuang)造性的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)和有(you)创(chuang)造价(jia)值的(de)(de)(de)(de)事。

       新(xin)冠(guan)疫情(qing)给医药(yao)市(shi)(shi)场(chang)(chang)带来(lai)非常大(da)(da)的(de)(de)(de)影(ying)响,我(wo)们(men)的(de)(de)(de)普药(yao)市(shi)(shi)场(chang)(chang)萎缩严重,但也(ye)有很多(duo)机(ji)遇;原料药(yao)市(shi)(shi)场(chang)(chang)也(ye)有很大(da)(da)的(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)机(ji)遇,我(wo)们(men)可以利用(yong)新(xin)区寻找(zhao)合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴增加(jia)(jia)品种和扩大(da)(da)产量。长(zhang)药(yao)要生存下去,领导层首先要看清医药(yao)行业的(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)趋势(shi),方向不能(neng)(neng)走偏,大(da)(da)方向不能(neng)(neng)错。现(xian)在各个(ge)方面的(de)(de)(de)法规很多(duo),有最新(xin)的(de)(de)(de)技术,大(da)(da)家要加(jia)(jia)强学(xue)习;每个(ge)领导干部要清楚自己(ji)的(de)(de)(de)职责,要打破管理的(de)(de)(de)组织界限,盯准自己(ji)的(de)(de)(de)目标,做好管理,充分(fen)发(fa)挥(hui)团队的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong),用(yong)好人,发(fa)挥(hui)每个(ge)人的(de)(de)(de)积(ji)极性(xing)。

       新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)年,任务(wu)非常(chang)重,一(yi)(yi)是要(yao)抓老(lao)区(qu)(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)平稳生(sheng)产(chan),做好迎接(jie)(jie)FDA或EDQM审计的(de)(de)(de)(de)准(zhun)备工作(zuo),同(tong)时还要(yao)做好新(xin)(xin)(xin)(xin)老(lao)区(qu)(qu)(qu)衔接(jie)(jie)转(zhuan)移(yi)和(he)(he)(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)(qu)建(jian)设(she)工作(zuo)。在新(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)(qu)建(jian)设(she)搬迁时间(jian)短、任务(wu)重、人(ren)手少的(de)(de)(de)(de)情(qing)况下,大家(jia)必须要(yao)克服一(yi)(yi)切困难去完成。未(wei)来(lai)的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)(qu),会引入(ru)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)伙伴(ban),新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)激励机(ji)制;有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)厂房、新(xin)(xin)(xin)(xin)设(she)备、包括新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)体系和(he)(he)(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)软件(jian),需(xu)要(yao)按(an)常(chang)态化管(guan)(guan)理(li)模(mo)式来(lai)管(guan)(guan)理(li);有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)技术和(he)(he)(he)新(xin)(xin)(xin)(xin)产(chan)品(pin)需(xu)要(yao)我(wo)们不断去寻(xun)找和(he)(he)(he)挖掘;有(you)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)绩效考核和(he)(he)(he)薪酬制度,提倡按(an)业(ye)绩和(he)(he)(he)贡献来(lai)分(fen)配收入(ru)。面对未(wei)来(lai)的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)(qu),各级管(guan)(guan)理(li)人(ren)员要(yao)加强(qiang)学(xue)习,坚定(ding)目标(biao),大胆去做,并(bing)从现在开(kai)始(shi)加强(qiang)职工思想观念的(de)(de)(de)(de)转(zhuan)变,不要(yao)等(deng)到去新(xin)(xin)(xin)(xin)区(qu)(qu)(qu)才改变。

       集(ji)团(tuan)(tuan)总(zong)裁助理(li)周总(zong)强(qiang)调:过(guo)去(qu)的(de)一(yi)年,从集(ji)团(tuan)(tuan)到(dao)公(gong)司(si)(si),都遇到(dao)了(le)太多(duo)的(de)困难,但在(zai)危难来(lai)(lai)临的(de)关键时(shi)刻,团(tuan)(tuan)队所发(fa)挥的(de)作用就(jiu)(jiu)充分体现出来(lai)(lai)了(le),长药公(gong)司(si)(si)是一(yi)只拉得出来(lai)(lai)能(neng)打(da)硬仗的(de)队伍(wu)。2020年的(de)问题(ti)有很多(duo),有客观的(de)也有主观的(de),这就(jiu)(jiu)要(yao)(yao)(yao)求各级管理(li)者(zhe)要(yao)(yao)(yao)注意(yi)管理(li)细(xi)节,做好基础(chu)工作。目(mu)前老(lao)区面临着(zhe)许多(duo)诸(zhu)如设备、环保、生产、质量上迫(po)切需(xu)要(yao)(yao)(yao)解决的(de)问题(ti),大(da)家一(yi)定要(yao)(yao)(yao)及时(shi)沟通,群策群力(li)拿出切实可行(xing)的(de)办法去(qu)解决问题(ti)。党委和工会(hui)要(yao)(yao)(yao)多(duo)开展培养员工情怀的(de)活动,团(tuan)(tuan)结全体员工共同(tong)去(qu)求生存、求发(fa)展。二期工程开工在(zai)即,董(dong)事长特别强(qiang)调要(yao)(yao)(yao)注意(yi)新(xin)区建(jian)设进程的(de)监督(du)。工作要(yao)(yao)(yao)落实到(dao)每个(ge)部(bu)门每个(ge)人(ren),做到(dao)心里有底,多(duo)考(kao)虑细(xi)节,对未来(lai)(lai)要(yao)(yao)(yao)有预判,做好新(xin)区建(jian)设和老(lao)区的(de)生产以及新(xin)老(lao)区衔(xian)接转移工作。希(xi)(xi)望大(da)家在(zai)新(xin)的(de)一(yi)年里,在(zai)未来(lai)(lai)的(de)两年里,面对压力(li),面对困难,要(yao)(yao)(yao)抗得起、沉得下(xia)去(qu),也希(xi)(xi)望大(da)家能(neng)共同(tong)努力(li),把长药这个(ge)有着(zhe)五十(shi)三年制药历史的(de)企业继续(xu)传承下(xia)去(qu)。

图为述(shu)职会现场(chang):

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